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En búsqueda de trabajo

Primera entrevista: Los Sí y los No

Bueno... ahora sí... después de varios CVs enviados recibis el llamado de una empresa para participar en la primera entrevista, llamado o e-mail, da igual, lo importante es que tenes ese primer encuentro que tanto deseabas que se de! Uno cuando busca trabajo tira muchos CVs, más aún cuando estamos desesperados incluso podemos llegar a postularnos a puestos insólitos, por eso es importante buscar y leer ese puesto (para el cuál nos llamaron) y chusmear un poco de qué se trata la empresa, a qué se dedica, cuál es el producto o servicio principal por ejemplo. En una entrevista, ir con esa base, va a mostrar interés y dedicación. Del lado de selectora me parece terrible escuchar "no me acuerdo de qué se trata el puesto", estuve de ese lado y sé lo que es buscar trabajo, por eso les sugiero que investiguen un poco. Más cuando se trata de una entrevista grupal y preguntas... ¿alguno sabe a qué se dedica la empresa, qué hacemos? enseguida se va a diferenciar el que realmente in
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Armado del CV... "Menos es Más"

¿Cuál es el primer contacto que tenemos con el referente de la empresa o de RRHH? ¿Cuál es nuestra carta de presentación?... la respuesta no es nada difícil, el primer impacto, siempre o casi siempre, se genera a través del Curriculum Vitae o más conocido como "CV" A lo largo de toda mi experiencia  vi muchísimos CVs y creánme que es muy fácil diferenciar un CV bien hecho de uno desastroso... Hay una frase que dice "menos es más" y para el armado del CV aplica perfectamente... He llegado a recibir Cvs de 4, 5, y hasta 8 páginas!! una locura... Imagínense si un selector debería leer un CV de 5 hojas por cada persona que pretenda entrevistar, es demasiado, ¿no? Por eso reitero... Menos es Más y muchas veces un CV prolijo y con la información justa es mucho más eficaz que uno explotado y lleno de páginas vacías de sentido.  Entonces, ¿cuáles son los datos que deben estar para armar un CV eficaz? Antes de responder esta pregunta primero voy a hacer una aclaración

¿Quién soy?

Bueno.. como bien escribí en mi perfil, soy Agustina.. Me recibí de Lic. en Psicología en Diciembre del 2014 en la UBA (gran casa de estudios!). Mi formación, por supuesto (por venir de la UBA) es psicoanalítica, es decir, todo lo relacionado con el señor llamado Freud o más conocido como "el padre del psicoanálisis", Lacan entre otros. Si bien me gusta esta corriente, no soy fanática... de hecho, odio los fanatismos.. por eso, siempre seguí leyendo y estudiando por mi cuenta lo que se conoce como corriente cognitiva conductual. Algunos colegas dirán que es contradictorio pero yo diría, o repetiría, que NO me gustan los fanatismos y que en mi vida profesional funcionan las dos corrientes perfectamente. Desde que me recibí trabajo en el área de Recursos Humanos. Ojo! arranqué como se suele decir "desde abajo" y fui creciendo... Mi primera y gran experiencia fue en una empresa que terciarizaba servicios de personal de maestranza y de recepcionistas; ingresé para cub